翻译公司
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在跨文化和多语言环境中工作面临的挑战
众所周知,一家公司的成功很大程度上取决于其员工、他们的技能以及他们对所从事工作的奉献和热情。 员工是由他们的才能、知识和能力来定义的,他们能够扮演某种角色或满足客户的需求。这是员工“可见”的一面。同样重要的“隐藏”的一面是文化认同。员工的文化会影响他们对生活、工作、商业关系以及如何应对挑战的看法。
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影响翻译意义的文化、政治和社会因素
翻译传达词句和意义,但也包括文化、社会规范甚至政治。这就是为什么对译员来说,以专业的方式翻译内容,并同时尊重目标语言和语言环境是很有挑战性的。
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文化意识培训:为外籍人士在阿联酋工作做准备之第二部分
在我的文化意识培训博客系列的第一部分,我讲述了伊斯兰教、阿拉伯世界和中东的历史和文化,为外籍人士在阿联酋生活和工作做准备。在这个博客系列的第二部分,关注点包括:如何在阿联酋建立您的生意、商业礼仪、文化敏感性和阿拉伯语。
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文化意识培训:为外籍人士在阿联酋工作做准备之第一部分
阿拉伯联合酋长国(阿联酋)成立于 1971 年 12 月 2 日,并迅速成为全球经济中心。虽然发展迅速,但该国保留了其传统和文化,同时使其人口繁荣,种族多样化。
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您是否拥有全球电子商务战略?
对于曾经的电子零售商和国际消费者来说,在网上只开设一家英语商店似乎是能够接受的。而在 2013 年,我们则看到了一个明确的转折点,现在,成功的全球零售商都明白,电子商务网站需要进行本地化,以此支持在全球市场保持领先。
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您的数字营销有适应全球吗?
品牌营销在短短几年内发生了很大变化。历史上,顶级广告公司在采取北美品牌战略并将其应用于全球市场时,能够采用“一刀切”的方法。当时有这样一句话:“如果你能在纽约成功,你就能在任何地方成功”。但在全球数字营销时代,这种观点不再正确。
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流散者:人们与家园的离散
流散一词来自希腊语“διασπορά”,意思是“分散,分离”。它通常用来形容那些不自愿地离开祖国,并去往世界各地居住的人。这些群体的例子包括犹太人离开犹太,非洲人由于奴隶制被驱逐,以及最近叙利亚人的移民、流亡。 在这篇博客的第一部分,我将讲述不同的移民社群、他们的流散和迁移历史、这种迁移对他们文化的影响、以及他们的母语和学习新语言的进程。
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在澳大利亚开展业务
澳大利亚将继续利用其众多优势,一如既往地做一个实力雄厚的全球参与者和吸引国外投资的优秀候选人。这里拥有技能熟练而且受过教育的员工(识字率超过 99%)、丰富的自然资源、稳定的政治和社会经济以及便利的创业条件。对于那些想要寻求投资机会并在全世界范围内发展业务的人而言,以上这些条件都促使澳大利亚成为他们想要在全球商业舞台上发展的理想之选。
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在巴林开展业务
巴林王国是阿拉伯湾中部的一个岛国。它由 30 多个岛屿组成,与伊朗、卡塔尔和沙特阿拉伯接壤。巴林的大部分工业以石油为基础,但该国已扩展到旅游业和电信业,以利用其地理位置和基础设施。
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有效的多元文化团队合作
ATA 是一家多元文化的翻译服务公司。作为 ATA 团队的一员,在多元文化的工作环境中穿梭,既美好又繁冗。然而,具备耐心、灵活性和宽容之心,对于我们有效地与世界各地的团队成员沟通和合作都大有裨益。
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